La retraite est notre vocation 

Parce que la retraite est un projet de vie qui se prépare dès aujourd’hui, CIMR, leader de la retraite privée au Maroc, mobilise une expertise de plus de 66 ans, pour offrir les meilleures solutions de retraite aux entreprises et à leurs salariés.

La retraite est notre vocation.

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ET NOS VALEURS ?

L’action de la CIMR est animée par des valeurs fortes : l’honnêteté, la responsabilité, l’équité, le professionnalisme, la serviabilité, la transparence et l’esprit d’équipe. Ces valeurs guident au quotidien le travail de nos collaborateurs afin de mieux répondre aux attentes des adhérents, affiliés, allocataires, ayants droit et partenaires.. Nos valeurs donnent du sens à notre engagement auprès de nos différentes communautés pour un meilleur accompagnement.









NOS SOLUTIONS


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Deux produits principaux

CIMR Al Kamil : CIMR Al Kamil est un régime de retraite ouvert à toutes les entreprises à partir de 3 salariés. Il permet aux salariés de se constituer une retraite complémentaire au régime de la CNSS, afin de préserver leur niveau de vie à la retraite. Il propose une gamme plus large de taux de cotisation, qui va de 3% à 10% pour chacune des parts salariale et patronale avec une contribution sur salaire démarrant à partir du 1er dh. CIMR Al Kamil complète efficacement la pension de base et permet d’avoir des taux de remplacement (du salaire par la pension) significatifs.

CIMR Al Mounassib : CIMR Al Mounassib  est le produit spécialement conçu pour les entreprises dont l’effectif est inférieur ou égal à 50 salariés, leur offrant la possibilité de bénéficier d’une couverture retraite en toute quiétude et à moindre coût, et leur permettant de motiver et fidéliser leurs collaborateurs, notamment les cadres, en améliorant leur retraite future et leur garantissant ainsi qu’à leur famille un avenir meilleur.

Des options multiples

Retraite à 55 ans sans anticipation : Initialement créée pour les salariés désirant partir en retraite à 55 ans avec une pension pleine, cette option peut également être utilisée pour améliorer le niveau de la pension en cas de départ en retraite après l’âge de 55 ans. Cette amélioration atteint 38,89% pour l’âge de 60 ans.

Rachat de points CIMR : Les salariés affiliés peuvent choisir le montant de leur pension de retraite, librement et à leur convenance, et acquérir directement ou par l’entremise de l’employeur adhérent des points CIMR. Plusieurs options leur permettent d’améliorer leur pension et d’atteindre le niveau qui leur convient le mieux.

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